En+ Group поддержит юных региональных докторов
Фото веб-сайта med.rusal.ru
Компания En+ Group запустила мотивированную программку для ординаторов в Сибири и на Урале. Выпускники получат гарантии трудоустройства в целительные учреждения корпоративного провайдера мед услуг En+ Group – «РУСАЛ Мед центр» (РМЦ). Поддержка юных докторов стала продолжением масштабной социальной политики компании в регионах присутствия.
Принять роль в программке могут будущие ординаторы Красноярского, Иркутского и Уральского муниципальных мед институтов по специальностям терапия, офтальмология, рентгенология, хирургия, оториноларингология, неврология, акушерство и гинекология, многофункциональная диагностика и психиатрия. Прием заявок продлится до 1 июля 2021 года. En+ Group возьмет на себя оплату обучения ординаторов и будет выделять им каждомесячную стипендию в размере 12 392 рубля.
Опосля прохождения ординатуры участники программки будут трудоустроены в РМЦ, управляющий сетью целительных учреждений в регионах присутствия компании. Выпускники получат работу в филиалах Красноярска, Ачинска (Красноярский край), Саяногорска (Хакасия), Шелехова, Братска (Иркутская область), Каменск-Уральского и Краснотурьинска (Свердловская область). Одним из преимуществ РМЦ как работодателя является расширенный соц пакет – кроме гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом, сотрудники получают дотацию на питание и путевки на оздоровление, также могут принять роль в корпоративной льготной ипотеке. Юным спецам по программке «Ординатура» возместят издержки на проезд к месту работы и каждомесячные расходы на аренду жилища.
РМЦ был сотворен в 2005 году и оказывает услуги по диагностике и исцелению всех главных болезней. Центр практикуется на проведении оздоровительных и профилактических мероприятий, неотклонимых профмедосмотров, нужных для допуска к работе на производстве. Не считая того, спецы РМЦ оказывают услуги неотложной мед помощи и ведут амбулаторно-поликлинический прием по программке неотклонимого мед страхования. Получить мед помощь в учреждениях РМЦ могут не только лишь работники металлургического бизнеса En+ Group, да и обитатели регионов присутствия компании. Филиалы центра обустроены классным оборудованием, в том числе ультразвуковыми сканерами, диагностическими портативными спирометрами, электрокардиографами, лабораторным и рентген-оборудованием.
«Юным спецам мы хотим предложить поддержку опытнейших наставников, которая весьма нужна, когда вчерашний выпускник ординатуры перебегает от теоретической подготовки к практической деятельности, – сказал генеральный директор «РУСАЛ Мед центр» Валерий Савельев. – Также мы организуем увеличение квалификации и профессиональную подготовку за счет работодателя на постоянной базе».
Поддержка юных докторов станет новеньким направлением усилий En+ Group по развитию регионов присутствия. По инициативе собственного основоположника Олега Дерипаски компания ведет огромное количество соц проектов в регионах – от строительства жилища до проведения публичных спортивных и культурных мероприятий. С подачи бизнесмена компания уже много лет организует обучение и стажировки для студентов в Сибири и на Урале. Программка для ординаторов находится на стыке образовательного и мед направлений социальной политики En+ Group. Например, в прошедшем году по инициативе Дерипаски компания развернула сеть из 7 современных мед центров помощи. Но в регионах остро стоит неувязка нехватки мед кадров. «Вы понимаете, как в Братске обстоят дела с пульмонологами? 220 тыс. человек в городке, еще 180 тыс. вокруг, еще Транссиб, а это приблизительно 100 тыс. – а там на весь город три пульмонолога», – отмечал Дерипаска в прошедшем году.
«Программка для юных докторов – принципиальная часть социальной политики компании, которая ориентирована на развитие регионов. Главными направлениями являются медицина, спорт, образование, инфраструктурные проекты. В 2020 году компания издержала около 6 миллиардов руб. на мед помощь, 4 из которых были инвестированы в стройку модульных мед центров, а 2 млрд – на закупку и отправку средств персональной защиты, мед техники и медикаментов для мед учреждений в регионах присутствия», – поведала заместитель генерального директора по персоналу En+ Group Наталья Альбрехт.
Источник: