Европейскому бизнесу приглянулись низкие заработной платы людей Рф
Фото Reuters
Две третьих работающих в РФ европейских компаний пострадали из-за коронавируса. За год резко – практически вчетверо – выросла толика европейских компаний, которые считают, что на данный момент финансовая ситуация развивается в РФ ужаснее прогнозов. Не считая того, говоря о негативных факторах для бизнеса в Рф, компании сейчас вдвое почаще, чем годом ранее, упоминают обвал нефтяных цен. Но европейские предприниматели пока веруют в перспективы русского рынка. Все они почаще молвят о таком симпатичном для их факторе, как богатство квалифицированного персонала при низкой оплате труда.
Европейский бизнес, работающий в Рф, столкнулся с 2-мя более болезненными шоками – с вызванным коронавирусом кризисом и с последствиями обвала нефтяных цен. А именно, как показало совместное исследование Ассоциации евро бизнеса (АЕБ) и института «ГфК-Русь», практически две третьих (64%) из 90 опрошенных в июле-августе европейских компаний пострадали из-за пандемии коронавируса.
Исследование обхватывает как русские компании с толикой евро капитала, так и работающие в РФ компании из Германии, Нидерландов, Швеции, Италии, Финляндии и др. Они представляют в главном сектор проф услуг, хим и авто индустрия, фармацевтику, ретейл и т.д.
В 72% компаний отметили, что «экономика в первом полугодии 2020 года развивается ужаснее ожиданий». Напомним, в прошлые три года финансовая ситуация для европейских компаний в Рф была наиболее либо наименее прогнозируемой и для большинства развивалась в согласовании с их ожиданиями. «В 2020 году оценки текущей ситуации и перспектив в экономике готовят нас к спаду в короткосрочном периоде», – пояснили в АЕБ.
Участники исследования выделили комплекс негативных причин, ухудшающих их перспективы в Рф. Так, 77% респондентов указали на волатильность рубля; 73% – на антироссийские санкции; 64% – на коронавирусный кризис. Кроме этого 56% компаний сказали, что политика США в отношении Рф негативно влияет на их деятельность, «но в сопоставлении с прошедшим годом воздействие снизилось»: в 2019-м этот нехороший фактор упоминали 75% от опрошенных.
В конце концов, европейские компании отметили негативное воздействие цен на нефть на их бизнес. При этом по сопоставлению с прошедшим годом они стали упоминать этот фактор вдвое почаще: в 2020-м на него указали 51% опрошенных против 26% в 2019-м.
Но, как уточняют в АЕБ, «в перспективе ближайших 3-х лет 68% участников исследования рассчитывают на повышение оборота и 51% – на повышение прибыли, что дает сигнал о подходящих способностях работы для интернационального бизнеса на русском рынке даже на фоне рецессии».
«По сопоставлению с предшествующим годом участники исследования настроены наиболее оптимистично исходя из убеждений ожидания инвестиций в ветвь компании», – добавили в ассоциации. На данный момент 28% компаний предсказывают на наиблежайшие три года повышение инвестиций в ветвь собственного бизнеса в Рф, а в 2019-м на это рассчитывали 17% компаний, в 2018-м – 21%.
Оценка зарубежными бизнесменами в Рф текущей экономической ситуации
по сопоставлению с прогнозами. Источник: Ассоциация евро бизнеса
Русский рынок вопреки всему сохранил свою привлекательность для европейских бизнесменов. По данным АЕБ, главными причинами работы в Рф, по-прежнему, стали большенный размер рынка (о этом произнесли 95% компаний), высочайший потенциал (92% компаний), положительное развитие рынка (90% компаний).
На четвертом и 5-ом местах, по-прежнему, размещаются два таковых положительных исходя из убеждений евро бизнеса фактора, как квалифицированный персонал и низкие заработной платы. Но по сопоставлению с прошлыми годами эти два фактора европейские компании стали упоминать существенно почаще. Если ранее о квалифицированном персонале и сразу низких зарплатах как о плюсах русского рынка докладывали около 70–80 и 40–50% опрошенных компаний, то сейчас 87 и 61% соответственно.
«Низкие заработные платы по сопоставлению с европейскими уже в протяжении практически 30 лет являются конкурентноспособным преимуществом, – объяснила «НГ» доцент Торгово-промышленной палаты РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец. – И даже некие большие компании, принимая решение о строительстве собственных заводов, выбирали Россию, а не Восточную Европу из-за этого фактора». В то же время большая часть европейских компаний считают, что в Рф довольно высочайший кадровый потенциал.
По оценкам профессионала, на уровне профессионалов зарплата у русских работников меньше в два-три раза, а на уровне управляющих – в полтора-два раза, чем в европейских странах и США. Хотя чем выше уровень компетенций и должность, тем меньше разница в оплате труда русских и зарубежных работников, добавила Иванова-Швец.
Но в этом случае и у русского рынка есть свои соперники. «В Рф зарплата выше, чем, к примеру, в неких бывших союзных республиках. И некие европейские компании открывают свои региональные подразделения не в Рф, а, к примеру, в Белоруссии либо Украине», – добавила она.
Меж тем, как отметил основной аналитик компании «Алор Брокер» Алексей Антонов, по экспертным оценкам, «в Рф производительность труда в полтора-два раза ниже, чем в продвинутых странах, в том числе за счет того, что в стране не достаточно высокопроизводительных рабочих мест (они просто не оборудованы подабающим образом)». Также сказывается несоответствие высшего образования реальному запросу рынка, тем задачкам, которые нужно делать на практике. Отсюда и иной уровень зарплат.
При всем этом, как напомнил эксперт, любая новенькая девальвация рубля сводит на нет номинальный рост зарплат. Но это играет на руку экспортерам – как российским компаниям, нацеленным на наружные рынки, так и тем европейским компаниям, которые употребляют Россию как плацдарм.
Источник: